Spiller med i Esportligaen
"Det fede ved en liga er, at det hele er organiseret for os. Vi får at vide hvem vi skal møde, vi får nogle modstandere vi kan kontakte, og samtidig er der nogle administratorer der kan hjælpe os hvis der er tekniske problemer.", siger Tommy.
Begge CS2 hold fra Danske Spil spiller med i Esportligaens Kollega-Liga. Der spiller de hver onsdag aften mod andre virksomheder, som er på ca. samme niveau som dem selv. Det giver god holdånd og sjove oplevelser med sine kolleger:
"Ligaen hjælper i forhold til det her med rangering af skill niveau. Det jo rigtig svært, for man vil gerne have nogle spændende kampe. Hvis vi vinder en kamp med rigtig meget, så synes vi jo heller ikke det er lige så sjovt. Og så er det også bare fedt at spille imod andre firmaer. Vi har i hvert fald haft en kamp mod nogle af vores leverandører, og så er der lidt håneret og sjov. Det altid fedt med de typer kampe hvor det er nogle man kender.", siger Andreas.
Får deres egne hold t-shirts
Hos Danske Spil går de meget op i esport og når de sender deres hold ud for at spille til turneringer, er det med både holdtrøjer, musemåtter og bannere. De bliver vist stolt frem når de møder andre arbejdspladser under turneringerne, som de altid synes er en glædelig og festlig begivenhed. Derfor er Tommys besked til andre arbejdspladser, der overvejer esport:
”Vi vil klart anbefale andre arbejdspladser at opstarte esport og tilmelde sig Kollegaligaen. Alle niveauer kan være med og det er supersjovt at møde andre firmaer. Vi har ved flere lejligheder mødt andre firmaer på esport-centre hvor både deltager og tilskuer fik en kanon fed dag ud af det.”
Kunne du tænke dig at blive klogere på Kollega-Ligaen? Du kan få meget mere information lige her
Kunne I også tænke jer at dyrke esport på jeres arbejdsplads?
Så tøv ikke med at tage kontakt til Kathrine Duus Christensen, som er Esportsansvarlig hos Dansk Firmaidræt. Vi ønsker at skabe meningsfulde esport aktiviteter og fællesskaber på arbejdspladserne, fordi det skaber styrket sammenhold, bedre samarbejde, nye fællesskaber på tværs af afdelinger og flere aktive medarbejdere.