God business og bevægelse går hånd i hånd

Derfor er bevægelse godt for business 

Der skal en beslutning til fra dig som leder, hvis jeres arbejdsplads skal nyde godt af de mange fordele, som de aktive pauser kan give. Helt konkret er der tale om øget trivsel, som forplanter sig ud i alle afkroge af virksomheden og sætter fut under de helt rigtige kedler.

Vækst, glæde og godt omdømme 

En fælles, aktiv pause og noget at være sammen om tager ikke mange minutter om dagen, men giver både fornyet energi, glæde og motivation til arbejdet, mens det forbedrer produktiviteten og nedsætter sygefravær –  alt sammen noget, der kan mærkes på bundlinjen. 

Og du hørte helt rigtigt; vi sagde bundlinje. For udover det indlysende gode ved trivsel, så mener vi det også kroner og øremæssigt, når vi siger, at bevægelse er godt for business. Faktisk er det bevist, at virksomheder med glade ansatte klarer sig op til dobbelt så godt på netop bundlinjen. I det hele taget kan en arbejdsplads med høj arbejdsglæde tiltrække og fastholde kvalificerede medarbejdere og således øge virksomhedens omdømme. 

Hvordan vil du som leder forbedre sundhed og trivsel i jeres virksomhed? Én ting er sikkert: Vil du have succes og se resultater, er det afgørende, at du som leder bakker op om de aktive pauser.

Ligesom Martin Serup Pedersen, der er afdelingschef på Odense Universitets Hospital har gjort 👇

Som leder skal du bare tage beslutningen 

Er du nået hertil, er du rigtig godt i gang med at blive en aktiv arbejdsplads – klap dig selv på skulderen for det. Du har måske allerede givet stafetten videre til den medarbejder, som skal gå forrest med det praktiske og vælge anføreren, der skal uddannes gennem Dansk Firmaidræt. 

Som leder har du magten til at skabe den forandring, der tjener dine medarbejdere, den generelle trivsel samt virksomhedens bundlinje og omdømme. Use that power.

Står undskyldningerne i kø?

Det kan være nærliggende at se forhindringer, når det gælder implementering af fysisk aktivitet i arbejdstiden: Tidsmangel, stramme deadlines og møder kan gøre det svært at forestille sig, hvordan motion kan passe ind i arbejdsdagen.

Dét er heldigvis ikke så svært. Det kræver ikke omklædning og med en struktureret og adfærdsvidenskabelig tilgang kan de aktive pauser integreres uden at gå på kompromis med produktiviteten.

Og ved du hvad? Vi tager hånd om de dårlige undskyldninger og hjælper dig. Vi sørger for at uddanne jeres anfører, så de kan matche de aktive pauser til jeres medarbejdere, branche, kontekst, ønsker og behov. Du skal bare 👇

1. Tage beslutningen 
2. Finde de rette anfører
3. Bakke op og være med

Dansk Firmaidræt, er en non-profitorganisation, og vi har i mere end 20 år arbejdet med at skabe aktive aktive arbejdspladser gennem motion på arbejdspladsen.

Erfaringer og studier viser, at vi får lettere ved at tale sammen, bliver mere tilfredse som medarbejdere og opnår bedre trivsel, når vi dyrker motion på arbejdspladsen

Vi har solid erfaring og effektfulde resultater i alle brancher med at skabe aktive arbejdspladser, hvor kolleger får fornyet energi, glæde og motivation til arbejdet. Det forbedrer produktiviteten, fastholder medarbejdere og nedsætter sygefravær –  alt sammen noget, der kan mærkes på jeres bundlinje.