1. Cases
  2. Morningtrain

Morningtrain

Morningtrain dyrker en times motion i arbejdstiden – hver uge

En times betalt motion i arbejdstiden og månedlige teambuildingevents, der styrker fællesskabet på tværs af arbejdspladsen. Dét er 2 af de initiativer arbejdspladsen Morningtrain i Odense har holdt fast i i over 10 år.

fire-morningtrain-medarbejdere-dyrker-motion-i-aktivitetshjoernet

Morningtrain er et digitalt bureau med 45 ansatte, og de specialiserer sig i digitalt design, webudvikling og online marketing. Vi har talt med Peter Lund Thomsen, som er adm. direktør hos Morningtrain, og han forklarer her, hvorfor de som arbejdsplads dyrker motion i arbejdstiden – og så kommer han også med et godt råd til dig, der gerne vil i gang med kollegamotion

De har valgt at søsætte de aktive initiativer for at bidrage til en fysisk aktiv kultur hos vores medarbejdere, hvor fællesskabet er meget i fokus. Det fysiske samvær og fællesskab er generelt den overliggende barre for alle deres initiativer, da det bidrager til kulturen i virksomheden og medvirker til medarbejdere, som både er i fysisk og mental trivsel.

Initiativer har været med til at skabe den stærke sociale sammenhængskræft, som Morningtrain er blevet kendt for, og har været medvirkende til, at det har været lettere at tiltrække flere gode kolleger over årene og ikke mindst styrke fastholdelsen af de eksisterende medarbejdere.

“"Det blev for alvor en del af virksomhedens hverdag, da vi aktivt sørgede for at planlægge aktiviteterne ind på faste tidspunkter og annoncerede dem i god tid – og samtidig gjorde det klart, hvilke kolleger som var ”kaptajner” for de forskellige aktiviteter. Dette sikrer, at ansvaret bliver delt ud på flere, og at flere blive interne ambassadører for disse fede initiativer." ”

Peter Lund Thomsen, adm. direktør Morningtrain